1、普通二本大學（簡稱：二本）是指本科二批錄取。高考中本科報考成績按分數線劃為三個批次，普通二本大學（二本）就是本科報考第二批次大學僅次於提前批本科和一本（最高位次）而言，每年普通二本線由考生總成績而有所不同。
2、二本人才看點：
（1）人才看點之一：專業技能
上海亞太都市規劃研究公司的人力資源主管表示，對於用人單位來說，“一本”（包括重點一本、普通一本）和二本（普通二本）根本不是考慮的最關鍵問題。所謂的“一本”可能口碑好，學生素質相對較高，這樣等於預先給人才上瞭一重保險，但是他們並不排斥條件優秀的普通二本院校學生。在2007年的招聘過程中，他們還特別在蘇州科技學院等高校安排瞭招聘會，前來面試的學生中不乏有讓人很中意的。他還表示，普通二本院校的學生很多都具備不錯的知識結構、實際操作經驗，一些軟件應用的熟練程度讓人大為欣喜，讓許多一本大學的競爭者自嘆不如。而一些實際層面的崗位，恰恰是需要這樣的人才。不是每個單位都喜歡招收管理培訓生，也不是所有單位都能提供全方位的培訓，所以專業技能仍然是很重要的用人因素。
（2）人才看點之二：溝通能力
英國渣打銀行人力資源部的付小姐說，對於高端的職位，優秀的教育背景、豐富的經驗都是必須的。但是對於一些起步階段的職位，比如客服中心、個人理財服務助理等比較入門的工作，還是會向非重點大學的同學敞開的。但是她明顯感覺到東部地區的學生英語水平高，口語能力好，待人接物的溝通能力比較強，這也是現代服務業最重要的因素之一。所以英語水平和有無相關從業經驗就成瞭兩道門檻。面試的時候通常會問到一些比較普通的問題，比如如何解決顧客的問題，如何寫匯報等等。如果從沒接觸過，對於初出茅廬的學生來說還是有一定難度的。所以平時多鍛煉，多和人交流是必須的。她說一些專業院校比如南京財經大學、浙江財經學院等等還都是聽說過的，這些學校的財經氣氛比較濃厚，學生在這個行業也有比較大的發揮空間。
（3）人才看點之三：踏實誠信
普通二本院校的就業方向大多是中小企業，而這部分企業的領導普遍反映，人才流動性太大是讓他們苦惱的問題。
蘇州科技學院和鐵道部門有千絲萬縷的聯系，前身之一是蘇州鐵道師范學院，因此鐵道部直屬單位每年都會來學校召開雙選會，有的時候還會當場簽約。不要小看這所地方普通本科院校，每年能進入鐵路系統的機會可是來之不易，2007年的雙選會上與用人單位達成意向的畢業生有76人，當場簽約的達27人。浙江財經學院很重視學生就業工作，每年都會由學校組織學生到上海參加招聘會。大傢興致勃勃地坐上大巴，回來的時候可能是興奮也可能是失望。不過這輛巴士每年都會開出，送走一批同學，收獲一些成功的或者失敗的經驗。經驗被傳承下來，成為寶貴的財富，讓下一屆的學弟學妹們更加成熟。
