1、保持距離的原則。大傢永遠記住你和同事，不管現在關系有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關系，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關系的不正常，第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。
2、確保底牌的原則。和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不瞭的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，隻要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
3、私下來往的原則。和同事一定在工作的場合保持正常的關系，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象征意義就是你們之間的關系非常好，畢竟私下的關系密切的程度和工作上的關系相比，意義更大一些，如果沒有私下的關系作為支撐，純粹屬於工作上，大傢一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關系是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。
4、相互幫襯的原則。同事之間一定不要拆臺，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，隻有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大傢都是有利的，不要因為工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等於給自己坐瞭一圈的仇人。
5、不通不聯的原則。也就是同事之間絕對不可以有串通和聯合的情況發生，不管你的同事如何說服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場上串聯的關系是非常惡劣的，任何一個單位都會嚴厲的打擊，關鍵的時候，你這就成瞭職業生涯的最大污點，哪個單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的一個原則，必須堅持到底，哪怕影響暫時的發展，也都不要松口。
以上就是小編給大傢分享的和同事相處的基本原則，在職場上，隻要大傢堅持以上基本原則，那麼就可以和自己的同事保持非常融洽和密切的關系瞭。
