1、職場口角。跳槽是需要腦子的，如果僅僅是因為工作中與同事或上級間發生瞭一些口角，就自己長時間的憤憤不樂，不能實現自我的調解而跳槽，那就太過於幼稚瞭。成熟，就意味著能過妥善處理人際關系且能夠控制自己的情緒。
2、薪資現狀。大多數人跳槽，都是為瞭獲得更高的薪資報酬。職場上有句話“加薪都是跳槽跳出來的”，這句話說對也對，說錯也錯。有時候我們的眼光要放長遠，也許現職薪資低，但是發展空間大、工作又對口、福利待遇好，這種情況是完全沒有必要為瞭一點薪資差距就跳槽的。
3、盲目跟潮。有的人跳槽是想要隨社會熱門的潮，比如說興起的微商淘寶、IT互聯網等。要註意的是，社會的熱門是會變的，如果盲目跟從，那就得不償失瞭。
跳槽得分情況，跳槽之前也要做好萬全的準備。跳槽不是一帆風順的，我們要提前考慮可能出現的問題並做好萬全的對策，如此方能獲得職場上的進步。
