公司可以隨便罰款嗎

公司

1、員工違反規定的情況下可以罰款。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

2、經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

3、需要註意的是,員工違反瞭公司的規章制度,法律是給予瞭公司充分的自治權的,但是公司應該合理的制定罰款制度,罰款上限,保障勞動者一定的經濟收入。

以上就是公司可以隨便罰款嗎的介紹瞭,如果你對此不太瞭解的話,可以參考一下上面介紹的內容。

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