1、國慶節,法定節假日是三天,另外4天屬於休息日調休。
2、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(下稱《通知》)首次提出一個月計薪天數的概念,用以計算日工資、小時工資,而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
3、《通知》明確指出,按照《勞動法》第51條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,也就是說11個節假日即使不上班也應計薪。
1、國慶節,法定節假日是三天,另外4天屬於休息日調休。
2、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(下稱《通知》)首次提出一個月計薪天數的概念,用以計算日工資、小時工資,而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
3、《通知》明確指出,按照《勞動法》第51條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,也就是說11個節假日即使不上班也應計薪。