1、繳納社保的種類不同：很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的隻有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
2、繳費年限不同：在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。同時，對於失業、工傷、生育這三項保險待遇上，企業是全部享受這方面待遇的，而個人則不享受，另外三位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬，因此，總體而言企業職工繳納社保還是相對劃算的。
3、限制不同：個人繳納社保，一般要求是當地人，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地瞭，隻要是全日制的勞動者即可。
以上就是關於個人買社保和單位買社保的區別有哪些的介紹瞭，希望可以給到大傢一些參考。
