1、成本更低。從保險公司的角度來看，團體保險在營銷、承保、記賬和接收保費的管理成本低於分別向每個員工出售保單的管理成本；從雇主的角度來看，設計福利和選擇合適的保險公司的總成本低於每個人自己購買福利的總成本。
2、保障范圍寬。個人購買保險有很多限制。團體保險比個人購買更寬松，健康告知，有些甚至可以免除健康告知。有些產品也可以隨意攜帶傢庭成員加入計劃。
3、有效節稅。為瞭合理避稅，員工福利計劃更受員工青睞而非工資。
以上就是團體保險的優勢，很多人就是沖著這個福利待遇來的，一個企業的福利做的很好，相信這個企業對員工的關懷也不會差到哪裡去，也就是企業文化瞭，這也是很多職場人士看重的一部分。
