1、公立學校招聘教師分為兩種，一種是編制招聘考試，一種是合同聘用考試。這兩種考試的基本要求一致，都是至少要求專科以上學歷，大部分都是本科學歷，甚至是研究生學歷，專業要求對口，至少是相近專業，持有相應學科的教師資格證，年齡一般限制在30歲以下。
2、這些是基本的硬性資質條件，其他的諸如教學能力，專業知識等，自然不用多說，這是需要經過層層考試選拔的。完瞭還會有面試，說課，體檢，政審等。
3、私立學歷教師招聘，私立學校教師招聘學歷要求一般也都是專科以上學歷，有些名校可能還要求研究生等，教師資格證也是必須的，然後就是筆試，試講，體檢等環節。
4、培訓機構老師的條件，口才一定要好，學歷也有要求，資格證看專業能力，能力強的可以暫時不要，試講教態好，邏輯性好，最好還是外形條件也到位。
以上就是教師就業渠道的幾個基本條件，當然這些有時候並不是絕對的，有些學校經常搞一些特殊人才引進，博士學位直接進，教師資格證之類的也可以暫時沒有，還有綠色通道的人才引進，年齡也很寬。
