1、找個人談談心：覺得自己工資低的時候，一定是自己比較煩惱的時候，找個朋友談談心，向他訴說自己的近況和不如意，希望能得到對方的安慰和鼓勵。
2、能力決定工資水平：當你覺得自己工資太低的時候，先思考一下是不是自己的能力低導致的自己的工資低。如果是的話，那就需要自己努力起來提升自己的專業技能瞭，還有就是自己的工作經驗也是自己的能力之一，職場新人經驗不足，工資低也屬正常。
3、做一個有進取心的人：不思進取當然就不能得到好的報酬，一般公司都是根據貢獻大小給予工資的。當你做出重大貢獻以後，公司會考慮給你升職加薪的。一個有進取心的人也是可以得到自己想要得報酬的。
4、加班費或者找兼職：我們正常上班一般是一天八個小時的工作時間，超過這個時間應該算作加班，應該是有加班費的，如果公司經常加班，那工資應該會相應的提高一些；如果公司沒有加班，我們可以根據自己的情況找一些兼職賺取額外的錢。
5、換一個工作、換一個環境：如果你的工作每天加班還是工資很少的話，那麼就應該是公司不太適合你瞭，換一份工作吧，換個工作換個環境，也許會有自己意想不到的結果。
6、自主創業、拼搏人生：總是抱怨自己工資低，那就別給別人打工，給別人打工是沒有太大的風險，但是同樣的你也得不到太多你想要的。想要獲得更多的利益，就要自己拼搏，隻有自己拼搏的人生才會精彩，才會獲得更多。
如果你不考慮換工作，也不打算自己創業，那就不要再抱怨自己工資低瞭。換一個角度去考慮問題，現在的職場中，工資低是很普遍的問題，抱怨隻會給自己增加煩惱，知足常樂不是更好。
