找合夥人需要註意什麼

合伙人

1、正確處理合作夥伴關系。建立在生意之上的友誼很穩固,而建立在友誼之上的生意則很容易瓦解。這幾乎是一條商業定律,認清這個道理很重要,跟過從親密的朋友一起做生意要格外謹慎,考慮清楚,反倒是因為生意而成為的朋友,更能令生意合作深入持久,友誼日益深厚。另外,合夥人之間的關系不適合太過緊密,這樣讓大傢很難客觀的對待合作,而過於親密也是產生矛盾的開始,尤其是有生意夾雜其中,更難處理。相互支持,相互尊重,相互獨立,才是最佳的合夥人關系。

2、先小人後君子。很多合夥人之間反目就是因為責權不明,利益之爭,而這些又往往因為事先沒有明文約定而無法有效解決。應該在合夥創業之初,把責、權、利劃分清楚,達成共識,最後落在合約上。合約則會引導我們人性中誠實、善良、積極的一面。切不可口頭約定或是“先幹著,幹好瞭再說”一類的,不要去考驗人性,往往會輸得很慘。

3、價值觀相同。創業時必須找那些價值觀高度統一,對創業項目高度認可,對其他團隊成員非常信任的人來合夥,這才會產生很強的凝聚力。在創業初期,這種力量是抵禦困難的法寶。反之,則會對創業團隊內部造成傷害,甚至瓦解。正所謂道不同不相為謀,切不可為瞭錢或能力而忽視共同的價值觀。

4、不可股權失衡。很多合夥團隊一傢占去90%以上股份,其餘股東隻占1%、2%的股份,這樣的合夥很容易出問題,必然導致小股東缺少歸屬感與工作動力,一旦遇到誘惑或困難,很容易倒戈或散夥。因此,核心股東占股至少應該大於10%

5、不宜隻占幹股。很多合夥人隻出人力,不出錢,雖然這樣可以獲得有能力的人加入,但是卻存在很多風險,比如,沒有投資,對投資人的錢就不懂得珍惜,這和花自己錢的感受截然不同,做事的思維方式也就不同。遇到困難時,也更容易放棄。所以,即使投資很少,也必須投錢,且人力股不能大於資金股。

很多人往往看中合夥人的能力或資金,卻忽視瞭這個人的品行,這幾乎就是引狼入室的後果。如果重要合夥人是自私、狹隘、心術不正的人,往往具有摧毀一個公司的負面力量。建議合作前多從一些側面的小事觀察一個合夥人的品行,比如在利益面前的反應,處理對手時的方式,對待不如自己的人的態度等。往往能從一些小的事情上看清一個人的品行。

巧克力過期多久不能吃 巧克力過期就不能吃 拖鞋穿久黑瞭怎麼洗掉 王源王俊凱易烊千璽名句 王源王俊凱易烊千璽名句列述 蘑菇燒湯需要焯水嗎 蘑菇燒湯用不用焯水 獵狐在哪個臺播出 獵狐介紹 寫景作文300字 寫景作文范文示例
热门文章
为你推荐