1、從專業角度上來說，公司如果重視專業能力，一般來說研究生優勢要大於本科生。如果研究生和本科生專業相同，研究生無論是對知識理解的深度，還是結合實際工作或者實驗對知識的運用理解，都會相對深刻一些。而本科生相對於研究生還停留在對知識概念性的學習和記憶，理解遠遠不夠深刻，更沒有直觀認識，僅僅停留在一般理論上。
2、如果企業是戰略性招聘，為補充或者儲備高端人才，研究生往往更容易被錄用，因為並不是所有的專業都看重學歷
3、有的崗位更註重實踐經驗的積累，而通常比較弱化學歷的作用，比如電子商務專業就是比較明顯的代表。電子商務專業通常比較註重應聘者的實踐經驗，而對於大學生來說，即使讀完瞭研究生，如果沒有相應的實踐經驗，也很難會有較大的崗位競爭優勢。
4、從產業結構升級的整體人才需求來看，一方面會需要大量的創新型人才，以研究生教育為主，另一方面也需要大量的技能型人才，以職業教育為主，所以當前不少普通本科院校也在大幅度提高實踐課程的授課比例，為的就是提升畢業生的職場競爭力。
無論碩士研究生，還是本科生，都要求有自己的核心競爭力，才能受到用人單位的重視。比如研究生，要真正對自己的專業有所專，有所研，而且能學以致用，同時能快速適應職場文化。
