求職面試怎麼談薪資

求职面试怎么谈薪资

1、自身有競爭優勢:如果你在這個職位上有突出的優勢,求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限,並給出理由,列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。

2、自身競爭優勢一般:如果你覺得自己隻是眾多應聘者中的一員,並不是很突出,試著不要直接提出工資標準,而是讓人力資源部給出企業的薪資標準,然後作為前進的一步,問一些關於回報的問題。

3、多爭取額外工資:除瞭正式工資外,許多企業還會產生一些獎金、福利等額外工資,在這方面,候選人必須大膽爭取。應聘者應該註意察言觀色,不要要求太多。

4、迂回談薪資:如果你對公司提供的薪水標準不滿意,你可以嘗試以一種探索性和協商的方式爭取更高的薪水。在這一點上,這取決於其他人的語氣,如果有松口,你可以進一步給出理由,為什麼你值得一個更高的價格。如果對方的語氣是堅定的,你可以換一種方式,試著爭取縮短試用期。

找工作的時候待遇這個問題是一個非常尷尬的問題,有很多人想問又不敢問或者是不好意思問,其實不要有太多的顧慮隻要掌握這些技巧,就能讓你在面試的時候談論薪資不在那麼尷尬瞭。

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