1、孫奕秋的身份是一個普通人，並沒有任何背景，爸爸已經去世，她的媽媽也是一個普通人，他媽媽之所以能讓孫奕秋進金宸，是因為他爸爸生前對公司曲總有恩，曲總為瞭報答這份恩情才讓孫奕秋進金宸的。
2、孫奕秋：青澀懵懂，是無學歷、無門路、無經驗的“三無實習生”，也是遇事緊張手抖的新晉菜鳥一枚。第一次見到領導就叫“老板”，參加會議感到手足無措，導致說話結巴顫抖，遭受來自領導和同事們的猜測、冷眼與質疑。
3、劇情簡介：金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光，同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善於與上司相處，與公司高層曲忠輝之間產生間隙，未能受到公司重用。公司突然空降瞭學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門。吳恪之非常排斥，不願接受。關鍵時刻孫弈秋留住瞭重要客戶，也為自己贏得瞭寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力，他言傳身教、悉心指導，孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線。不斷地磨合和碰撞，讓師徒倆逐漸默契。在公司面臨內憂外患的重要時刻，這對不被公司看好的平凡師徒挽救瞭公司的聲譽。一系列事件後，他們對自己的職業生涯有瞭新的想法，做出瞭新的選擇。
