1、首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得審核回復。
2、社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。
3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
4、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
5、社保局統一格式4聯式，失業證明。
6、社保局統一格式一式兩份，失業登表。
7、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
8、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高隻有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%
9、個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
