如何吸引領導的註意力

如何吸引领导的注意力

1、要誠信。誠信是最可貴的品質,在職場中隻有誠信的人才能贏得領導的好感,相反那些隻說不做的人領導是十分討厭的。

2、要勇於擔當。當領導需要大傢完成一項十分艱巨的任務時,許多人采取的態度盡量推走,讓別人去幹,而自己不願意替領導分擔。此時,我們要勇於擔當,主動承擔下這項任務,並盡自己的全部努力去完成,當然如果實在完不成領導也不會怪罪的。你的一次次的勇於擔當一定會引起領導對你的註意,以後領導就會給你更大的發展平臺。

3、要多參加集體活動。領導的工作十分繁忙,不可能註意到每個職工,但是在公司或企業組織的一些重大活動中領導一般都要參加,如果我們也經常報名參加這些活動,並且在活動中積極表現,一定能夠引起領導的註意,並給領導留下個好印象。

4、工作要有創新。一般人都是按部就班地工作,不會出錯,但是成績也就會太突出。我們要積極創新,在工作上有所突破,而且工作創新能給單位帶來較大的效率,更能引起領導的註意,獲得領導的認可與肯定。

以上就是關於如何吸引領導的註意力的方法介紹瞭。身在職場,就能體會到和領導搞好關系的重要性,而要和領導搞好關系的關鍵環節就是要引起領導的註意。

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