1、做好本職工作。剛到一個新的工作環境,最主要的就是把自己的本職工作先做好瞭,現在職場都是團隊作戰,一個新人,最重要的也是最基礎的問題,就是把自己的本質工作頂起來。
2、積極參加集體活動。如果集體有活動,比如聚餐之類的,要積極參加,不要覺得和同事不熟悉,挺尷尬的,就不去瞭。正是因為不熟悉,才要去參加集體活動。集體活動是快速融入新團體的一個很重要的方法。
3、主動與同事打招呼。在公司上班,和同事走個面對面一定要主動打個招呼,就算不記得人傢的名字也可以,微笑著說聲“早”“hello”都可以,這樣會提高大傢對你的好感,別人能夠感受到你的善意。
4、不懂就問,多請教。新員工剛到一個新的環境,工作內容和自己之前的工作不一樣,這是很常見的事情,所以,工作內容上,不明白的地方要及時向老員工或者向領導反映,不要拖著,時間浪費瞭,沒有成果出來,是職場的大忌。
5、多贊美別人。處理好和同事之間的關系很有效的一個辦法就是多贊美別人,當然要真誠的贊美,不要太過誇張,不然會適得其反。還可以帶一些零食和大傢一塊分享,這也是拉近距離的一個好的方式。
剛到一個新單位,如果你是比較外向和愛表達的人,一定要收斂一下光芒,因為你對公司文化和人際關系並不清楚,這時候太張揚,可能會引的別人的反感,對融入新環境沒有多少幫助。總之,低調做事,虛心請教,才是最好的方法。