1、工作量加大，薪水卻沒有增加。“大鍋飯”的時代已經一去不復返。多勞多得理所應當。
2、所以，一定要讓你的老板知道你的想法：他應該對你的情況有個妥善的安排：要麼減輕你的工作量；要麼，辭職在這樣的理由之下談加薪，有一點需要提醒朋友們的是：工作量的增加，不一定就代表你被委以重任。
3、隻有證明自己以更有效率、且更有創造力的方式承擔瞭份外的工作，在工作流程上精進，才能作為要求加薪的籌碼。
4、所以，你提供給老板的額外工作任務表，以及完成這些額外工作的時間表，都應該表明你是在高效有序地完成這些額外的工作的。
