1、善於拒絕。如果領導安排你做一件小事你沒有拒絕的話，他以後有什麼事還會找你做。慢慢的，他要你做的事情就會越來越多、越來越復雜，可是你卻始終無法把“拒絕”兩個字說出口，畢竟你答應瞭領導之前所有的要求，這次突然拒絕的話，害怕讓領導不開心。其實，人性就是這樣。老板看到你“來者不拒”，他就會變本加厲，不斷讓你做更多的額外工作。導致你每天的工作量劇增，連喝水的時間都擠不出來。或許到瞭最後，老板會給你一張“優秀員工”的證書，又或者會多給你幾百塊的獎金。可是事實上，你的付出和回報是不成正比的。這些額外工作占用瞭你提升自己的時間，你本該更值錢。所以領導安排的工作，你要根據自己的工作范疇來選擇是否接受，隻要工作不該你做，你就直接拒絕。這樣領導以後再給你分配任務的時候也會更在意你的需求。
2、提升核心競爭力。提升核心競爭力的方法，主要靠學習。通過學習，讓自己的專業知識更深更廣，這樣你的不可替代性就會越來越強，領導自然就不敢欺負你。而且隨著能力和核心競爭力的提高，你在拒絕領導安排的“額外任務”的時候也能更有底氣。
3、減少犯錯誤的幾率。大傢應該都聽過一句話：“你可以不聰明，但是不可以不小心。”事實就是這樣的，好事不出門，壞事傳千裡，領導總是不記得我們有過多大的功勞，我們犯的錯誤他們卻總是記得很清楚明白。
4、隱藏自己的劣勢。金無足赤，人無完人，每個人都有缺點。既然缺點無法避免，那我們可以偽裝自己，不把自己的缺點暴露出來的話，升職的機會就會大很多。
5、不打無準備之仗。做什麼事之前，都要做好兩手準備，可以讓你在工作出問題的時候臨危不懼，表現出色。一旦出瞭什麼隻有你能解決的問題，那你就能得到領導們的賞識。
以上就是小編給大傢分享的讓老板不敢欺負你方法，做到以上這5點，你一定能在職場上大放異彩，成為一個誰都不敢欺負的職場強人。
