1、通過建立健全規章制度進行規范和約束。
2、合理的薪資體系、完善的獎懲規則以及評價機制是可以在一定程度上規范員工的行為。
3、有令必行，嚴格執行，獎懲事項做到公開、公平及公正。
4、制定相關管理制度，發現怠工的行為根據制度進行處罰，達到嚴重違紀的條件，公司可予以辭退。
以上就是小編給大傢分享的管理企業裡懶散的員工方法，隻要大傢掌握好以上方法，相信很快就可以有效管理企業裡懶散的員工瞭。
1、通過建立健全規章制度進行規范和約束。
2、合理的薪資體系、完善的獎懲規則以及評價機制是可以在一定程度上規范員工的行為。
3、有令必行，嚴格執行，獎懲事項做到公開、公平及公正。
4、制定相關管理制度，發現怠工的行為根據制度進行處罰，達到嚴重違紀的條件，公司可予以辭退。
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