1、醫院取消事業編制已成定局。
2、在人社部舉行的新聞發佈會上，發言人李忠在介紹事業單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示，將“研究制定高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法”。直接後果就是，這些人不再有特殊編制，成為貨真價實的社會“勞動者”。
3、醫生教師兩個行業有巨大的信息不對稱，質量不能被市場明確觀測，所以用編制來確保、永久雇傭來消除他們急功近利的行為，以確保提供高質量的服務，同時永久雇傭消除瞭失業風險從而有助於控制成本。根據上述結論，取消醫護人員和教師的編制，必然帶來質量下降價格上漲。
