1、面試著裝禮儀總原則：舒服自然，別影響發揮。面試官並不會因為誰穿得特別好或特別特別有禮貌就給誰一路綠燈。所以這方面，大傢適度為宜，舒服為宜，別穿著簇新簇新的衣服，面試的時候總覺得哪裡怪怪的；也別說一句話之後開始心裡犯嘀咕：哎呀這麼說話會不會得罪面試官。如果是這樣的話，那會得不償失的。
2、著裝篇：因司穿衣，可以適當展現個性。在舒服的前提下，因司穿衣，因崗穿衣。比如要去面試一傢時尚公司，可以適當光鮮一點；去互聯網公司面試，就不要打扮地太浮誇；去國企面試，就不要穿著人字拖去瞭。在比較自信的情況下也可以適當展現自身個性，比如曾經就面過穿著漢服的小姐姐。如果你有機會，可以提前認識一下這傢公司的人，看看他們平時穿什麼，盡量在風格上和他們保持一致，畢竟不是一傢人，不進一傢門。
3、禮儀篇：這些是面試中的“自殺式”行為。說完著裝說禮儀，隻要不犯一些低級錯誤，禮儀絕對不會阻礙應聘者面試成功。哪些行為“低級錯誤”呢？遲到：面試官title越高，越要註意準時且不要輕易更改時間。高管們的時間顆粒度都比較細，遲到或者隨意改動都有可能錯失良機。過於謙卑或者過於自信：不要因為面試官刁鉆的問題失去自信，或許隻是在考驗應聘者在壓力下處理問題的能力；也不要因為面試官表示出欣賞而沾沾自喜，其實說不定那隻是在釋放善意。不卑不亢才能正常發揮。說謊：有經驗的面試官都會交叉提問，如果不誠實是絕對不可能錄用的。接電話、走神5）叫錯公司名字、叫錯面試官名字等。
