1、管理人事招聘以及人才引進的各大工作，對公司人員的內部調動情況以及退休解聘等事情都要處理得當。掌握著公司大部分員工的信息資料以及他們的勞動合同的信息。
2、能夠負責有關人力資源方面的報表統計工作還有數據分析。並且完成主管部門交接的其他工作。
3、能夠協助上級領導做好員工的招聘、調用、任用等工作，並且要會安排員工面試的相關事情。
4、利用各個招聘的相關渠道發放招聘的廣告，還要對你新招進來的員工進行工作前的培訓，並且要制定出月培訓的計劃。
人力資源助理這個工作其實在公司中是十分重要的，他在上下級員工之前起到一個連接的作用，而且他掌握著人事調動的相關工作，所以想要能夠勝任這份工作，一定要專業知識夠強，還要會管理。
