1、有價值包括經驗、技能、潛力和動機四個方面。做到有價值、易匹配、沒硬傷，隻能讓你的簡歷合格，若要達到優秀的標準，必須要有亮點。
2、所謂“亮點”，就是讓HR覺得你比別人出類拔萃和與眾不同。例如，如果你是應屆生，在知名公司的實習經歷是亮點；作為Java程序員，參加過開源項目開發，得星過百是亮點；作為技術人員，擁有國傢專利，發表過技術文章是亮點。
3、這些例子中的亮點，是大傢公認的的耀眼成績。如果你沒那麼耀眼的成績怎麼辦？沒關系，可以嘗試在項目經歷、個人經歷、興趣愛好中，找出影響較大的事項，尋找過程性、生活化的亮點，比如，喜歡看電影，習慣給看過的每部影片寫影評，說明你喜歡思考總結，愛分享。
4、盡量把亮點總結成簡練的一句話，加上數字來說明它的影響和意義。例如，工作5年一直保持每月至少讀4本身的習慣。
