1、要點一，有的人特長很多，寫什麼上去好呢？這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利於你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫瞭“對網遊賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
2、要點二，要適當的誇大，美化。如果你平時比較懶散，可以寫上抗幹擾力較強，愛好輕音樂（尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題）。如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀。
3、要點三，切忌無中生有。很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫瞭自己的特長是籃球，而自己卻沒有什麼碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露瞭，也讓人對你的誠實產生瞭懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫瞭自己並不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。
