1、明確崗位要求和招聘人員的數量，這是最基礎的，會使求職者更感興趣。
2、寫上公司介紹和崗位發展空間，要求語言簡潔明瞭。
3、公司的福利和待遇是求職者最關註的信息，寫上公司的地址和聯系方式，可以及時解決求職者的問題。
