1、入職後發現崗位與預期不符
一般發生這種情況，員工和公司都應該承擔相應的責任。
求職之前沒有做好職業規劃，對從事的行業瞭解不夠，為瞭較高的薪水捏造出自己不具備的技能，結果入職後發現自己無法勝任等，這些因素都可能導致員工短期入職後又立刻離職。
2、無法勝任這份工作
乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態擺的很低，一定會成功辭職的。
3、有瞭更好的發展平臺
在一個行業待的久瞭，總會有一些自己的關系，無論是以前的朋友、同事，或者是以前的領導等等，當別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候，職務高，待遇好，離傢近，事業會有更大的發展，此時，換做是誰，也會毫不猶豫辭職的。
