1、文件的修訂。物料方面的工作有很多是在倉庫方面的，對於倉儲崗位的一些基本的流程和責任確定，物料儲備經理需要幫助物料經理制定相關的文件並修繕，確定倉庫中各個崗位具體要負責哪些工作。
2、培訓倉儲人員。倉儲人員需要的一些基本知識和技能，需要由物料儲備經理負責統一的培訓和教授。物料經理一般會給儲備經理一些專門用於培訓的資料，儲備經理按照資料的內容進行培訓，有能力的話可以改善資料中的一些缺陷，優化培訓手段。
3、規劃日常工作。倉庫中的整體的日常工作，所有人員的日常的工作安排，也需要由儲備經理完成。物流經理會給出相應的工作安排和進度要求，儲備經理需要去執行。倉庫中人員的監督工作，以及考核和檢查的工作也要有儲備經理完成。
4、庫存控制。依據物料經理的相關安排，以及倉庫實際運轉的情況，儲備經理需要制定出倉庫的庫存容量。對於一些不正常的到廠物料，需要做出合適的提醒和控制，保證倉庫的安全。
物料儲備經理如果能力足夠，在工作滿一定期限後，能夠獲得管理層的職位，但如果業績不行，能力不夠，也會被降級為一般的業務人員。
