1、根據《勞動法》第四十四條規定。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
2、具體的加班費計算公式為。加班工資報酬=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。假設月薪5000的勞動者在10月1日加班，當天的加班工資為5000元÷21.75×300%×1=689.7元。法定節假日如下。
3、新年。放假1天(1月1日)。
4、春節。放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)。
5、清明節。放假1天(農歷清明當日)。
6、勞動節。放假1天(5月1日)。
7、端午節。放假1天(農歷端午當日)。
8、中秋節。放假1天(農歷中秋當日)。
9、國慶節。放假3天(10月1日、2日、3日)。
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