1、瞭解自己。作為提拔過程中最重要的一部分，你要瞭解自己的需求，並搞清為什麼會有這樣的需求。如果你瞄準更高的職位，隻是因為覺得自己該被提拔瞭，而不是對更高層次的工作本身感興趣，那連老天都不會幫你晉升。所以，仔細想想，你要求晉升的理由不僅要讓自己信服，也得讓別人信服。
2、提醒老板。老板是把關人。他需要看到你的進步，如果看不到，就需要創造機會讓他看到。如果你和老板的看法不一致，升職過程就會變得復雜一些，但即使這樣，也不要以為沒有希望。如果你覺得老板不大可能主動跟你談，可以要求見老板，跟他聊聊你在單位裡負責的業務。通過與老板交談，使你的職業規劃更加明確。
3、投資自己。如果你認為要增加閱歷才能把握夢想的工作，那就去投資自己吧，看準學習機會。如果你對自己的專業知識很自信，但缺乏管理經驗，在不影響正常工作的情況下，可以報讀管理課程。這樣不僅能增加你的有用技能，而且可以豐富閱歷。
4、打造人際網絡。人際關系非常奇妙。參加人際交往活動，能拓寬你的接觸面和知識面。如果你在大企業裡工作，可能會有專門的社團幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動。
如果你能自動自發地去做一些事，而這些事恰巧是你領導關心的事情，說明你已經向著成熟邁進瞭一步，你已經具備瞭領導思維，這樣會讓領導關於到你。
