1、职业方向要选对
职业方向就是你的岗位，比如财务、人力资源、研发、营销等等。岗位是需要专业性的，如果有企业在招聘时对你说，我们这个岗位不限专业、不限经验，这些企业，要么就是小企业，一人身兼多职，要么就是把你当客户骗你的钱。对于应届毕业生来说，唯一不限制专业的，是管理培训生，也叫管培生。通常会用轮岗的方式，把你放在企业各个部门转一圈，让你更了解公司的业务流程，最后根据你的特质定位在一个合适的岗位，把你培养成管理者。但是管培生，也是分方向的。
2、行业要选好
企业特别喜欢从同行业招人，越是高级别的岗位，就越喜欢找同行业的，似乎能把竞争对手的人挖过来，有一种特别的成就感。跳槽，无非就是想越跳越好，当你在行业内跳，才最有可能做到收益最大化。跨行业的跳槽，难度很大，要么是平行跳，或者往低跳，要么你就连面试的机会都没有。
